Vi vill ha engagerade medarbetare med rätt kompetens

Din kompetens och ditt engagemang är avgörande för verkets effektivitet och möjlighet att nå våra mål. Vi vill ha medarbetare som förstår verksamheten som helhet och hur förändringar i omvärlden påverkar oss.

Vi som jobbar här har alla olika bakgrunder och erfarenheter. Här finns exempelvis specialistkompetens för administrativa, utredande, handläggande och arbetsledande uppgifter.

Din kompetens och ditt engagemang är avgörande för vår effektivitet och möjlighet att nå våra mål. För att du som medarbetare ska vara engagerad behöver du också ha en förståelse för vår verksamhet och hur förändringar i omvärlden påverkar oss. Våra medarbetares olika kompetenser, personliga egenskaper och infallsvinklar är av stort värde för att verksamheten ska utvecklas.

Din kompetensutveckling hos oss


Kompetensutveckling är något som sker varje dag, där du ständigt utvecklas i din yrkesroll och stärker verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Din utveckling är viktig för att vår verksamhet ska utvecklas i rätt riktning.

Vi erbjuder dig goda möjligheter till utveckling, till exempel genom utbildning. Utgångspunkten är resultat- och utvecklingsdialogen som du har tillsammans med din närmsta chef. Där diskuterar ni dina förväntningar utifrån verksamhetens krav. Du har ansvar för din utveckling, och det är ledningen och din chef som skapar förutsättningarna.

Du har möjlighet att vara med på lunchföredrag som vi ordnar regelbundet. Där kan du öka din kunskap om vår verksamhet och om faktorer i omvärlden som påverkar oss.

Vi uppmuntrar intern rörlighet i organisationen om du till exempel är öppen för att byta arbetsuppgifter.  

Kompetensutveckling hos Distriktsveterinärerna


Kompetensutveckling är en naturlig del av Distriktsveterinärernas verksamhet och en viktig investering. Här kan du läsa om kompetensutveckling hos Distriktsveterinärerna.

Jämställdhet och mångfald


Vi arbetar för en organisationskultur som tillåter och uppmuntrar alla former av variation individer emellan. Större mångfald ökar vår förmåga att vara så kreativa, effektiva och dynamiska som vårt uppdrag kräver.

En mångfald av personliga egenskaper, kompetenser, bakgrund, arbetssätt, intressen och idéer bland våra medarbetare hör till en av Jordbruksverkets styrkor. Av oss som jobbar här är cirka 60 procent kvinnor och 40 procent män.  Vår vision är att mångfalden ska genomsyra verksamheten på alla nivåer.

Sidan senast uppdaterad:   2012-01-26